Topsfloは、従業員の積極的なスポーツ参加を促し、個々のスポーツの成果をチーム愛好活動基金に集める革新的な取り組みを行っています。社会貢献活動への参加を通じて、全従業員の社会的責任を高めています。

Topsfloは、IATF 169492016認証を取得した国内マイクロDCブラシレス遠心ポンプ業界の数少ない企業の1つであり、日常の生産において常にIATF 16949システム要件を実装し、顕著な結果を達成しています。

会議では、各職位の責任と権限を明確にし、ワークフローの最適化と標準化を推進し、効率的な組織構造を構築し、仕事とパフォーマンスの質を向上させ、部門と会社全体の目標と発展を達成するのに役立ちました。

今回の読書会のテーマは稲盛和夫氏の「心」でした。トプスフローでは、読書活動を継続することが企業文化となっており、読書と共有を常に磨き、さらなる向上を目指しています。

インセンティブシステムを最適化およびアップグレードし、インセンティブの目標と期待をチームに伝え、メンバーの潜在能力を刺激し、作業の効率と品質を向上させることで、チームはより意欲的になり、自信を持って課題に取り組み、より高い目標と成果を達成できるようになります。

2020年10月、TOPSFLOは初の「誠喜飲み語り会」を開催し、以来、毎月恒例の恒例行事となっています。心のこもった「飲み語り会」という形式を通して、人々の心を一つにし、会社の飛躍的発展を実現し、従業員が物心両面の幸福を享受できるよう努めてまいります。

この研修を通じて、従業員は無駄のない思考と作業方法を開発し、プロセスを最適化し、無駄を減らし、生産性と品質を向上させ、競争力を高め、コストを削減し、継続的な改善と持続的な成長を達成するように訓練されました。

この研修の目的は、従業員のシステム理解と運用スキルを向上させ、生産効率と品質を向上させ、チームワークを促進し、リソースの利用を最適化し、生産プロセスを標準化し、競争力と顧客満足度を高めることです。

日々の朗読と共有を通じて、各パートナーは稲盛の哲学に導かれ、そこから知恵を引き出しながら仕事と生活の中で実践しています。

端午節に際し、当社は従業員の皆様に感謝と祝福の気持ちを込めて、温かいギフトボックスを贈りました。従業員の皆様が温かさと思いやりを感じ、共に素晴らしい再会の節目を過ごせますよう願っております。

中秋節に、会社は従業員への思いやりと祝福を表すために、精巧な月餅の贈り物を用意しました。満月の結びつき、香り高い月餅は深い意味を象徴しています。愛する人との幸せで調和のとれた再会、そして中秋節の素晴らしいひとときを共に過ごせることを願って。

ユニークで興味深いスポーツイベントです。すべてのイベントは体力と忍耐力の勝負です。試合の結果は重要ではなく、仕事のプレッシャーや生活の不安を忘れ、スポーツがもたらす喜びを皆で楽しむことの方が重要です。

毎年クリスマスは、TOPSFLOにとって明るい冬のお祭りでもあります。キラキラと輝くクリスマスツリー、遊び心のあるサンタの帽子、赤いリンゴ、色とりどりの風船。至る所に喜びが溢れ、誰もがこの素晴らしいひとときを共に楽しみます。

当社では、誕生日、入社記念日、伝統的な祝祭日など、社員の大切な日を祝うため、定期的にディナーを提供しています。社員全員が一堂に会し、笑い声が絶えない温かい雰囲気に包まれます。

2021年、当社の年間業績は30%以上増加し、総業績は過去最高を記録しました。営業部門のパートナーの努力が認められ、6月末にはシーサンパンナへの5泊5日の豪華旅行が実現しました。

11月にTOPSFLOスタッフ会議がグリーンワールド生態農場で開催され、従業員が忙しい仕事環境からリラックスして楽しむことができるだけでなく、チームワーク能力を向上させ、士気を高めることができました。